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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desenvolvimento de Vendas
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento de Vendas altamente motivado e estratégico para liderar iniciativas de crescimento de receita e expansão de mercado. Este profissional será responsável por identificar novas oportunidades de negócios, desenvolver estratégias de vendas eficazes e colaborar com equipes multifuncionais para atingir metas comerciais. O candidato ideal terá uma sólida experiência em vendas B2B, habilidades excepcionais de liderança e uma mentalidade orientada para resultados.
O Gerente de Desenvolvimento de Vendas atuará como elo entre o time de vendas, marketing e produto, garantindo que as estratégias estejam alinhadas com os objetivos da empresa. Ele também será responsável por analisar dados de mercado, identificar tendências emergentes e propor soluções inovadoras para aumentar a participação da empresa no mercado. Além disso, deverá treinar e orientar a equipe de vendas, promovendo uma cultura de alto desempenho e melhoria contínua.
Este cargo exige forte capacidade analítica, excelente comunicação interpessoal e experiência comprovada em liderar equipes de vendas em ambientes competitivos. O profissional deverá ser proativo, resiliente e capaz de tomar decisões estratégicas sob pressão. A fluência em ferramentas de CRM e análise de dados será considerada um diferencial.
Se você é apaixonado por vendas, possui espírito empreendedor e deseja fazer parte de uma empresa em crescimento acelerado, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de vendas.
- Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios.
- Colaborar com equipes de marketing e produto para alinhar estratégias.
- Analisar dados de mercado e tendências para orientar decisões.
- Gerenciar e treinar a equipe de desenvolvimento de vendas.
- Estabelecer metas e acompanhar o desempenho da equipe.
- Participar de reuniões com clientes e parceiros estratégicos.
- Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria.
- Aprimorar continuamente os processos de vendas.
- Garantir a satisfação do cliente e a fidelização de contas-chave.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos em vendas B2B.
- Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.
- Conhecimento em ferramentas de CRM (ex: Salesforce, HubSpot).
- Habilidades analíticas e pensamento estratégico.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
- Conhecimento em análise de mercado e concorrência.
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência em vendas B2B? Por quanto tempo?
- Já liderou equipes de vendas anteriormente? Quantas pessoas?
- Quais ferramentas de CRM você já utilizou?
- Como você identifica novas oportunidades de negócio?
- Pode descrever uma estratégia de vendas bem-sucedida que implementou?
- Está disponível para viagens a trabalho?
- Como você lida com metas agressivas de vendas?
- Qual sua experiência com análise de dados de mercado?
- Você já trabalhou com equipes multifuncionais? Como foi a experiência?
- Qual sua expectativa salarial para esta posição?
